Was tun, wenn die Arbeitsmotivation von Mitarbeitenden so weit abgesunken ist, dass diese sich für mehr oder weniger lange Zeit mit einer Krankschreibung aus dem Arbeitsprozess abmelden? Dieses MCC Soft Skills eBook liefert Vorgesetzten und HR-Verantwortlichen eine Fülle von einfach handhabbaren Ideen und Massnahmen, um Mitarbeitende wieder in den Arbeitsprozess zurück zu führen. Darüber hinaus erhalten Sie anhand dieses Leitfadens ein HR-Controlling-Instrument, das die Auswirkungen Ihres Personalmanagements anhand von harten Daten widerspiegelt, praktisch veranschaulicht anhand von Fallbeispielen. Damit Sie zukünftig kritische Personalsituationen rechtzeitig erkennen, finden Sie in diesem MCC eBook leicht verständlich aufbereitete wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, für die gezielte Erhaltung der Mitarbeiterproduktivität.

Autorenportrait

Frau Dr. Nibel leitet mehrere Projekte für verschiedene Versicherungsbroker im Themenfeld HRRM Human Resources Risk Management, insbesondere Fehlzeiten- und Casemanagement. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen hierbei auf: die Durchführung von Beratungen, Workshops und Gesprächstrainings für HR-Fachleute und Führungskräfte die Optimierung der Prozesse und der HR-Risikokosten nach dem TCoR-Ansatz (Total Cost of Risk) Es wurden bereits mehrere Artikel in der Fachpresse von Frau Dr. Nibel zum Thema "Human Resource Management" veröffentlicht. Die Autorin ist wissenschaftliche Beirätin und Vorstandsmitglied beim "European Mentoring& Coaching Council e.V.(EMCC). Weiterhin ist Frau Dr. Nibel aktives Mitglied der Interessengemeinschaft Versicherungsmedizin Schweiz "Swiss Insurance Medicine (SIM)". Frau Dr. Nibel absolvierte ihr Psychologiestudium an den Universitäten Tübingen und Zürich. Ihre Promotion in Arbeits- und Organisationspsychologie erfolgte an der Universität in Bern. Das Tätigkeitsfeld von Frau Dr. Nibel konzentrierte sich auf die Bereiche der Berufs- und Laufbahnberatung, in der beruflichen Rehabilitation (psychologischen Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Bewerbungs-Coaching) und in der Umsetzung von Seminaren mit den Themenbereich "Neue Technologien, Arbeitsgestaltung und arbeitsbedingte Gesundheitsstörungen".

Inhalt

Reanimation der Arbeitsmotivation: 1) Einleitung 2) Gesundheitsgefährdungen erkennen 3) Die erfolgreiche Wiedereingliederung am Arbeitsplatz 4) Controlling des Fehlzeitenmanagements 5) Prasisbeispiele für Fehlzeiten- und Casemanagement 6) Glossar 7) wissenschaftliche Nachweise

Informationen zu E-Books

„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.