Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783409118255
Sprache: Deutsch
Umfang: x, 125 S., 9 s/w Illustr., 125 S. 9 Abb.
Format (T/L/B): 0.5 x 24 x 17 cm
Einband: kartoniertes Buch
Beschreibung
Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen.
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Autorenportrait
InhaltsangabeDer Begriff Chancengleichheit Gründe für chancengleiche Personalpolitik Die Treiber für den Wandel Historie der chancengleichen Personalpolitik bei Lufthansa Wege zur Chancengleichheit Situation bei Lufthansa Konzepte, Erfolge und Misserfolge Strategien zur Umsetzung Übertragbarkeit auf Klein- und mittelständische Unternehmen Umsetzungsstrategien
Schlagzeile
Mehr Unternehmenserfolg durch Chancengleichheit
