Leiderschap is het vermogen van een persoon om een team te leiden en te sturen om een doel te bereiken. Het is een essentieel onderdeel in elke gezondheidsinstelling omdat het direct verband houdt met de kwaliteit van de werkprestaties. Deze studie werd uitgevoerd met als hoofddoel het bepalen van de perceptie van leiderschap bij de verpleegkundigen die in het San Vicente de Paúl Ziekenhuis in de stad Ibarra werken. Het is een kwantitatief, niet-experimenteel, beschrijvend en transversaal onderzoek omdat het over een bepaalde periode is uitgevoerd. Om de perceptie van leiderschap te bepalen, is een enquête gehouden onder 84 verpleegkundigen, die als steekproef van de totale populatie is genomen en die bestond uit 21 vragen, verdeeld over twee delen, waarvan de eerste gericht was op het verzamelen van sociodemografische gegevens over de populatie en de tweede gericht was op leiderschapsstijlen.

Melanye Roos Garzón Alemán, Licenciado em Enfermagem, Universidade Técnica do Norte, Faculdade de Ciências da Saúde