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Polizei im Wandel?

Organisationskultur(en) und Organisationsreform, Empirische Polizeiforschung VIII, Schriften zur Empirischen Polizeiforschung 6, Empirische Polizeiforschung 6

Erschienen am 04.04.2007, 1. Auflage 2007
Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783866760035
Sprache: Deutsch
Umfang: 258 S.
Format (T/L/B): 1.5 x 21 x 14.9 cm
Einband: gebundenes Buch

Beschreibung

Polizei im Wandel? Organisationskultur(en) und Organisationsreform Eine Einführung zu diesem Band Thomas Ohlemacher, Anja Mensching & Jochen-Thomas Werner Von Ausländern, Frauen & Volkspolizisten: Die Integration von Organisationsneulingen Fremde in den eigenen Reihen: Migranten im Polizeidienst und die Auswirkungen auf Polizeikultur und Cop Culture - Bericht aus einem laufenden Forschungsprojekt Daniela Hunold & Rafael Behr Frauen in der Polizei: Chancen und Barrieren in einer männlichen Organisation Annett Wilde & Ruth Rustemeyer Die Funktion des beruflichen Selbstbildes in der Transformationsphase der Polizei in den neuen Bundesländern Hans-Joachim Asmus Vom "Commitment" in der Organisation Polizei: Die Identifikation mit der eigenen Organisation Facetten beruflichen Commitments von Polizeibeamten und -beamtinnen Oliver Lauterbach Polizeiliche Identität: Zugehörigkeitsgefühl und Identifikation im Laufe der beruflichen Entwicklung Christiane Bosold Von Staatsanwälten und kriminalpräventiven Räten: Die Kooperation mit anderen Kulturen Die Rolle einer Berufsgruppenidentität bei der Zusammenarbeit von Polizei und Staatsanwaltschaft Silke Kröniger Polizei zwischen Kernaufgaben und Kooperationsnotwendigkeit - Ein Werkstattbericht zum Forschungsprojekt "Kommunale Sicherheitspolitik in Mittelstädten" Bernhard Frevel & Philipp Kuschewski Von Reformen, die kommen und gehen & Kulturen, die bleiben Von Profis, Bürokraten und Managern - Überlegungen zu einer Theorie innerorganisationalen Widerstandsverhaltens in der Polizei Jochen Christe-Zeyse. Eine Organisation begegnet sich selbst - Über die ungeplanten Folgen geplanter Veränderungen Gabriele Jacobs, Anne Keegan & Jochen Christe-Zeyse Von "Ergebnisorientiertem Management" und "Supervision": Neue Ideen in der, für die Organisation Kollegiale Beratung und Supervision - ein Qualitätssicherungsinstrument für die Polizei? Yvette Völschow Einführung von Elementen des ergebnisorientierten Managements und Auswirkungen auf die Organisationskultur Rolf Ritsert

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