Una buena aproximación del concepto de Calidad de Vida Laboral (CVL) es el aportado por el autor de la Coleta debido a que contempla dos perspectivas: la primera en relación con condiciones laborales y prácticas organizacionales; y la segunda contempla los efectos de las condiciones de trabajo sobre el bienestar de los individuos, dando de esta manera un buen espectro de acción. Este libro le ofrece una nueva forma para la consecución de una relación gana - gana entre empleado y empleador en el sector minero, debido a que se plantea un instrumento evaluativo compuesto de dos partes: encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT) y una entrevista basada en las dimensiones aisladas por Cantera en 2003, para el diseño de un modelo de calidad de vida laboral aplicable al sector minero, que pretende facilitar la concepción de planes de mejoramiento encaminados al logro de una verdadera CVL en los trabajadores; esto basado en los seis factores esenciales diferenciados luego del procesamiento de datos obtenidos en el presente estudio. Este modelo de CVL es de gran utilidad para profesionales y especialistas en Sistemas de Gestión, Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial y de Minas.

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José Yamid es MD. MG. en Calidad y Gestión Integral de la USTA y Dr. Criminalística de la U. Wiener de Perú; Ulises Papillón es MD, Maestro en Gerencia Social y Recursos Humanos U. Inca Garcilaso de la Vega; candidato a Doctor en Criminalística; Docentes universitarios. Claudia Patricia es MG. en Calidad y Gestión Integral de la USTA.