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Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms

eBook - Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen

Erschienen am 18.11.2007, 1. Auflage 2007
42,25 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783835054264
Sprache: Deutsch
Umfang: 152 S., 0.79 MB
E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.

Autorenportrait

Wilma Klaasen-van Husen studierte bei Prof. Dr. Ricarda Bounckenam Lehrstuhl für ABWL und Organisation, Personal sowie Innovationsökonomie der Universität Greifswald. Sie ist als Assistenz der Geschäftsleitung und Personalreferentin bei der RMA Rheinau GmbH&. Co. KG tätig.

Inhalt

Theoretischer Teil.- Empirischer Teil.- Abschließende Betrachtung.

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