Hochschulen als Filter für Humankapital
Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland, neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) 335
Erschienen am
28.04.2005, 1. Auflage 2005
Beschreibung
InhaltsangabeHumankapitalmärkte und asymmetrische Informationsverteilung Zusammenhang zwischen der Funktionsweise des Hochschulsystems als Filter für Humankapital und den Bildungs- und Karrierewegen von High Potentials Bildungs und Karrierewege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland Implikationen für den Management-Nachwuchs, Arbeitgeber und die staatliche Bildungspolitik Entwicklungsperspektiven für die Besetzung von Topmanagement-Positionen
Produktsicherheitsverordnung
Hersteller:
Springer Gabler in Springer Science + Business Media
juergen.hartmann@springer.com
Tiergartenstr. 15-17
DE 69121 Heidelberg
Autorenportrait
PD Dr. Christian Opitz ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Industriebetriebslehre, der Technischen Universität Bergakademie Freiberg.
