0

Organisationeller Wandel und Personalbedarf

Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre, Forschung Soziologie 63

Erschienen am 31.01.2000, 1. Auflage 2012
54,99 €
(inkl. MwSt.)

Lieferbar innerhalb 1 - 2 Wochen

In den Warenkorb
Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783810025906
Sprache: Deutsch
Umfang: 204 S., 18 s/w Illustr., 204 S. 18 Abb.
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

Autorenportrait

InhaltsangabeTheoretischer Rahmen - Unternehmensstrategien und organisationeller Wandel - Beschäftigungssituation und Personalbedarf - Problemstellung - Methodologische Überlegungen - Das Forschungsfeld - Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende - Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang - Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen