Anerkennung - Respekt - klare Worte Ein perfekt formulierter Brief sorgt für einen positiven Eindruck bei Mitarbeitern, Bewerbern und vielen anderen externen Stellen. Er trägt entscheidend zum Erfolg der Personalarbeit bei. Nutzen Sie dieses wirksame Marketinginstrument! Bewerbung, Einstellung Probezeit Versetzung, Beförderung und Gehaltserhöhung Arbeitszeugnisse Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen Persönliche Briefe Das PraxisHandbuch bietet Chefs, Personalleitern, Personalverantwortlichen, Personalreferenten, Personalbetreuern und Personalassistenten eine schnelle Hilfe in vielen Situationen. Die Arbeitshilfen zur Protokollführung und Gesprächsdokumentation sowie zeitsparende Textbausteine für die tägliche Korrespondenz im Word-Format können Sie kostenlos downloaden.

Bärbel Wedmann-Tosuner, Inhaberin des Fachinstituts für Management, Schwerpunkt Management, Assistenz und Korrespondenz. Sie zählt zu den erfolgreichsten Trainerinnen auf diesem Gebiet. Bundesweit sowie im deutschsprachigen Ausland tätig für Industrie- und Handelskammern, namhafte Wirtschafts-, Bank- und Sparkassenakademien sowie Dachverbände; zahlreiche Veröffentlichungen. Martina Neumair, seit 2003 Prokuristin und Personalchefin in einem mittelständischen Unternehmen in Oberbayern, das für seine Personalpolitik vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales mit dem Preis "Unternehmen mit Weitblick" ausgezeichnet wurde.