Erfolgreiche Unternehmen entwickeln ihre Personalarbeit ständig weiter. Wie sie das tun, erfahren Sie anhand der vorgestellten Erfolgsbeispiele von international renommierten Unternehmen unterschiedlichster Branchen. HR-Manager von Audi, der Eckes-Granini Group, Linde oder Hexal-Sandoz erläutern ihre Konzepte und Umsetzungsprojekte für eine zukunftsweisende Personalarbeit.Inhalte: - Unternehmerisches Personalmanagement 2020. HRInternationalisierung und Diversity Management. Hochleistung durch Change Management. Talentmanagement und Demographiestrategien. Mit großem Special zu Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement.

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow ist seit 1999 Inhaber der Professur für Internationales Management an der Hochschule Bremen und leitet das CIMS Center for International Management Studies. Seine aktuellen Arbeitsschwerpunkte liegen in der internationalen Führungskräfteentwicklung, innovativen Methoden des Management-Lernens sowie in der Strategie- und Organisationsentwicklung.

InhaltsangabeGeleitwort Vorwort der Herausgeber Personalentwicklung: Trends & Zukunftsstrategien Unternehmerisches Personalmanagement 2020 - Personalmanagement der Zukunft - Aktuelle Defizite, neue Herausforderungen - Prof. Dr. Torsten Biemann/Dr. Jörg Korff (Universität Mannheim) Erfolgsfaktor Führungskultur Heribert Gathof (EckesGranini Deutschland GmbH, NiederOlm) Die Führungskraft als Personalentwickler Christian Reincke (STI Gustav Stabernack GmbH, Lauterbach) Mitarbeiter zu Mitunternehmern entwickeln Bernd Eidel/Natália Soares (Webasto Roof & Components SE, Stockdorf) Die BusinessPartnerFunktion im Wandel von HR Christian Göttinger (A1 Telekom Austria AG, Wien) Literaturtipps Internetlinks Studien HRInternationalisierung und Diversity Management Strategien des internationalen Personalmanagements Prof. Dr. Stephan Kaiser/Armand Treffer (Universität der Bundeswehr München, Neubiberg) HR als Business Partner Herausforderungen und Praxiserfahrungen Kirsten Siedler (Sartorius Corporate Administration GmbH, Göttingen) Erfolgsfaktor Diversity Management Michael Hinssen/Michaela Schuster (HypoVereinsbank UniCredit Bank AG, München) Erarbeitung eines Konzernansatzes zur Diversityorientierten Personalentwicklung Prof. Dr. Joachim Deppe (Hydro Aluminium Rolled Products GmbH, Grevenbroich), Franziska Barth (Norsk Hydro do Brasil, Rio de Janeiro) Literaturtipps Internetlinks Studien Management der Personalentwicklung: Herausforderungen und Konzepte Wege innovativer Personalentwicklung - Führen und Arbeiten 2.0 - Neue Anforderungen an Führungskräfte - Prof. Dr. Margarete Boos/Dr. Thomas Hardwig/Dr. Martin Riethmüller (Georg-August-Universität Göttingen) Führungskräfteentwicklung auf neuen Wegen Brigitte Ehmann (ProSiebenSat1 Media GmbH, Unterföhring) Fördern und Fordern Ines Dzeko (SEB AG, Frankfurt am Main), Torsten Bittlingmaier (Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Freiburg) Mobiles Lernen und Arbeiten Gerd Schumacher (DB Mobility Logistics AG, Frankfurt am Main) ELearning erfolgreich dezentral umsetzen Sascha Wingen (Roller GmbH & Co. KG, Gelsenkirchen), Kerstin Grönke (Fressnapf Tiernahrungs GmbH, Krefeld) Literaturtipps Internetlinks Studien Hochleistung durch Change Management - Personalentwicklung im strategischen Change Management - Prof. Dr. Wenzel Matiaske (Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr, Hamburg), Dr. Nora Krzywinski (TU Dresden), Dr. Karin Reichel (HWR Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin) Personalentwicklung in einer fluiden Organisation Kristian Kropp (RheinlandPfälzische Rundfunk GmbH & Co. KG, Ludwigshafen), Dominique Schäfer (Saaman AG, Freiburg) Veränderung der Unternehmenskultur durch Personalentwicklung Boris Billing (Swisscom AG, Worblaufen) HR als Change Agent im Unternehmen Jörg Müller (Berner SE, Künzelsau) Lernprozesse in fehlertoleranten Klimata Prof. Dr. Peter Pawlowsky/Simone Schmidt (TU Chemnitz) Literaturtipps Internetlinks Studien Personalentwicklung: Zielgruppen, Methoden und Instrumente SPECIAL: Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement - Gesundheitsgerechte Organisationsentwicklung - Prof. Dr. Bernhard Badura (Universität Bielefeld)/Eckhard Münch (Wuppertal) Wettbewerbsvorteile durch Betriebliche Gesundheitsförderung Dr. Gregor Breucker/Dr. Reinhold Sochert/Michael Blum (BKK Dachverband e.V., Berlin) Nachhaltiges Gesundheitsmanagement Ralph Pitan/Nicole Rüdele (Aesculap AG, Tuttlingen) Innovatives Ges Leseprobe

Demografischer Wandel, Gesundheitsmanagement, Diversity-Strategien - das Buch beleuchtet die wichtigsten Trends im Personalmanagement. Experten aus Wissenschaft und Unternehmen geben Ihnen Impulse durch Best-Practice-Fälle für eine innovative Personalarbeit.